5月19日-21日，由《中国医院院长》杂志、中国医院院长网主办的“第十七届中国医院院长年会暨第三届中国医院绩效大会”在长沙国际会议中心举行。
本届院长年会以“复苏与重振”为主题，汇聚全国医院高层管理者、主管部门领导及知名专家，围绕我国医疗健康产业发展的政策趋势，探讨医疗高质量创新发展的新机遇和新挑战。我院党委副书记、院长刘志宇，副院长尹剑等一行十余人参加了本次年会。
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刘志宇院长代表医院领奖
在19日晚举行的以“复苏和重振”为主题的年会开幕盛典上，2023年度第九届优秀医院管理团队奖揭晓。在医疗行业领域，无论是患者救治还是内部管理，团队协作从来都是第一要务，顺应形势变化，打造具有互补性、整体性、创造力团队，已经成为未来医院管理的重中之重，医院管理团队奖就是在这样的背景下产生的。在全国医院中，中国医院院长大会经过层层选拔，筛选出七家优秀管理团队获此殊荣，七家医院包括华中科技大学同济医学院附属同济医院、南京大学医学院附属鼓楼医院、温州医科大学附属第一医院、昆明医科大学第一附属医院、大连医科大学附属第二医院、新疆维吾尔自治区人民医院、吉林大学中日联谊医院。
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大医二院以高效协作、精诚团结、科学管理的高质量管理团队优势，荣获2023年度第九届优秀医院管理团队奖，也是辽宁省唯一一家获得此奖项的团队。本次获奖是对大连医科大学附属第二医院优秀管理团队工作的肯定，也是对医院医疗质量、运营效率、持续发展、服务水平等方面的高度认可。
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医院管理团队
高端对话环节一直都是年会开幕式的“保留节目”，本年度的高端对话由央视著名主持人欧阳夏丹和国内知名管理大家北京大学医学部党委书记刘玉村主持，10名国内知名医院管理专家就医学的“医者相对论”进行访谈，各位专家分享自己的医疗经验和人生智慧，我院刘志宇院长代表医院，在论坛上就医学的冷与暖，结合多年的临床实践工作体会，谈到了严格遵守医疗核心制度的“冷”、一丝不苟对待每个技术细节的“冷”、给同事鼓励、关爱做好事业规划的“暖”，对待患者有温度、有关怀、有安全的“暖”，他认为只有将制度的“冷”、手术刀的“冷”和无处不在的主动靠前您文化的“暖”完美结合，才能让来救治的患者更安全、更温暖，才能真正体现医者仁心。
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在本次大会上，我院有多名专家受邀参加各分论坛并作了精彩演讲，传递出大医二院的声音。
“创想空间——信息化革新：锻造高质量医疗服务之基”分论坛
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在此论坛上，我院副院长尹剑作题为《信息化赋能DRG下的医院高质量发展》的演讲，给出了新形势下医院高质量发展的信息化路径，以信息化和DRG作为抓手，提高医院高质量发展水平，获得与会管理者的一致好评；
“焦点论坛——运营新局：精细棋局下提升新效能”分论坛
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在此论坛上，党政办主任张策作题为《以质量管理为抓手，拢人气，聚人心，践行高质量发展》的主题演讲，提出了高质量发展工作所需要的工具，分享了大医二院经验；
“焦点论坛——专科建设新章法”分论坛
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在此论坛上，医务部主任刘宇峰作题为《多学科诊疗模式的实践与思考》的主题演讲，围绕目前亚专科做精做细的工作背景下，如何横向整合，给出了大医二院解决方案；
“尖峰对话——DRG/DIP时代：质量与控费平衡法则”分论坛
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在此论坛中，医疗保险与物价管理部主任孔莉作题为《DRG精细化管理助推医院高质量发展实践》的演讲，以医保管理为切入点，带动医院高质量发展。四位专家的报告精彩纷呈，在与会嘉宾中引发强烈共鸣，得到了热烈的掌声，不仅充分展示了我院综合管理方面的软实力，同时也为其他医院与会者提供了有益的参考和实施路径。
一直以来，我院始终坚持以党建为引领，以特色文化培根铸魂，坚定不移把高质量发展的目标落到实处，持续改革创新，攻坚克难，打造“有温度、有关怀、有安全、有文化、有创新”的五有医院，为人民群众提供更加安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务，为建成学科特色鲜明、国内知名的学院型大学附属医院而不懈奋斗。云程发轫，再书辉煌！