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大医二院召开第五届第八次职工代表大会暨2019年度总结表彰大会
[2020-01-15]

本站讯(医院文化建设部)1月15日,我院召开第五届第八次职工代表大会暨2019年度总结表彰大会。大连医科大学党委书记孙兆林,大连市卫生健康委主任赵作伟,大连医科大学副校长赵杰、邹存慧、佟春光、徐英辉,纪委书记于文峰,党委常委、组织部部长郑春波及各部处领导,联盟医院、兄弟医院、战略合作单位的领导,聘任的社会监督员代表及各技术协作单位、城市医疗集团的领导和同道,我院历届老领导、老专家、领导班子及职工和学生代表共1000余人参加了大会,会议由副院长尹剑主持。

会场播放了《2019年大事回顾》专题片,该片从事业发展篇、学术论坛篇、医疗技术篇、联盟公益篇、党建文化篇等五部分,全面回顾我院2019年医、教、研、管理等方面所取得的成就。

下午1时30分,在庄严的国歌声中会议正式开始。2019年是医院改革创新、不断奋进的一年!大会播放的专题宣传片,从中国医院竞争力认证入手,深刻展现了发生在医院学科、医疗、教学、科研、患者体验乃至医院内涵管理和员工精神面貌发生的巨大改变。改变,给医院带来了无穷的生机和动力。

大连医科大学党委书记孙兆林发表讲话

随后,党委书记任萍作医院2019年工作总结及2020年工作计划的报告。报告指出,2019年是医院的改革创新年,适逢新中国成立70周年,也是“卫健委、医保局时代”拉开帷幕的起始之年医院领导班子和全院干部职工一道,在大连医科大学党委的坚强领导下,不忘初心,牢记使命,脚踏实地搞改革,一心一意谋发展,取得了改革、发展、稳定三丰收的良好局面。2019年医院顺利通过“中国医院竞争力五星级认证”,成为东北地区首家五星级医院;获批国家肿瘤区域医疗中心;以提升四名的成绩,再次跻身全国顶级医院百强榜;引进辽南地区首台达芬奇手术机器人并成功完成210余例手术;全力推进现代医院管理制度试点工作;召开学科与人才建设大会;深化调整医疗布局,为实现“腾空间、调结构、保衔接”综合改革做好准备;建成大连市首家互联网医院;承办国家医联体改革试点现场会,在全国范围内推广大医二院医联体模式;加入“中国—以色列医院合作联盟”和“上海-大连乳腺肿瘤专科联盟”。医院服务能力稳步提升,患者结构、医疗辐射能力逐渐优化,疑难重症为主线的诊疗格局逐渐形成。

任萍书记作医院2019年工作总结及2020年工作计划

任书记从党建引领、医疗服务、学科建设、科研转化、教育教学、精细管理、开放协作、公益文化八个体系对2019年工作进行总结,对2020年工作重点进行部署。

2019年,强化核心地位,建立高质量的党建引领体系。医院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,切实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育;全面深化干部队伍建设;加强对基层党组织工作的指导推动;开展“重走长征路”等系列特色党建活动和宣传;切实履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,营造风清气正的医院环境。

2019年,夯实质量基础,建立优质高效的医疗服务体系。全面贯彻落实大卫生大健康理念,实现从“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”,建立健全授权管理制度和信息化交接班系统;医院全面实施PDCA管理,推进加速康复外科建设;加强合理用药、围手术期用药管理;全面开展便民惠民服务,进行门诊多处布局改造,新开专病门诊;实施优质护理服务,进行健康教育。

2019年,凝练特色方向,建立内涵式发展的学科体系。召开学科与人才建设大会,明确学科建设发展思路;优化学科布局,加强人才引进和培养;以肿瘤国家区域医疗中心的创建为契机,全面提升肿瘤疾病诊疗规范化、精准化水平;开创“机器人辅助微创腔镜时代”,提升医院的诊疗能力和社会影响力;开展骨髓移植、肝脏移植等高精尖技术;多个专科声誉提升显著,学术任职数量和质量双提升;多个专科医疗技术水平和能力显著提升;荣获多个国家级、省级高端医疗平台;成功举办百余场高级别学术会议,同时在多个全国会议发出二院声音。

2019年,加大扶持力度,建立自主创新的科研转化体系。以临床问题为导向大力开展科学探索,推进我院转化医学和精准医学发展,加快医工结合和“产学研用”一体化;国家自然科学基金项目数量位居大连医科大学二级学院首位,SCI论文、中华系列文章、主编参编著作等数量均有提高;获评辽宁省教育厅高等学校创新团队,实现了医院零的突破;建立示范实验室,获批多个大连市科技平台。

2019年,坚持立德树人,建立医教协同的教育教学体系。加强师资队伍建设,完善教学设施和平台,提高临床医学人才培养质量;加强临床实践能力培养;积极备战第十届中国大学生医学技术技能大赛;严把住院医师规范化培训质量关;注重学生思政教育和医学人文精神医学培养。

2019年,提高科学水平,建立以现代医院管理制度为基础的精细管理体系。以现代医院管理制度为引领,以中国医院竞争力星级认证为抓手,打造精细化管理体系;完成医院《章程》编写;建立医院全成本核算体系,健全财务内部控制,完善内部监管机制;优化医院收入结构,完善内部绩效考核体系,优绩优酬,创造性地落实总书记“两个允许”的讲话精神;完善大数据平台的构建与应用;后勤管理围绕业务核心工作不断改进升级。、

2019年,促进优势互补,建立合作共赢的开放协作体系。规范医联体建设和管理;持续推进基层人才培养和服务能力提升,全面深化多点执业工作;畅通双向转诊绿色通道,助力分级诊疗;积极推动专科联盟发展;组织联盟医院参加运动会,召开联盟院长培训班,深化“共生共赢”的联盟文化;与日本千叶大学医院开展互访及学术交流,签署“全面合作框架协议”;全面推进标化绩效创新工作。

2019年,围绕中心工作,建立同心致远的公益文化体系。以文化建设的“九大工程”“九大体系”为引领,利用多种文化载体,丰富特色医院文化的内涵;派出援藏、援青海医疗人才及对口支援医疗人才,助力当地医疗水平提升;强化公益品牌建设,开展大连市乳腺癌疾病筛查民生健康项目,建立大连市儿童先心病救助基金项目,持续推进健康教育工作品牌建设。

针对2020年工作计划,任书记对当前形势和问题进行了深入剖析,明确2020年为“转化提升年”,部署十项重点工作和方向。巩固和拓展主题教育成果,提升党建工作水平;持续深化“西拓北进”发展战略;全面落实学科与人才建设大会各项举措;全力推进国家肿瘤区域医疗中心建设;改造搬迁行政后勤科室、感染病房楼,做好肿瘤中心大楼和地下停车场建设开工前准备工作;多维度立体化科学构建和提升医疗质量安全体系及风险防范体系;持续推动现代医院管理制度建立;全面备战2020年第十届中国大学生医学技术技能大赛;全面铺开医联体标化绩效管理工作;完成互联网医院上线运营;完成中层干部的换届调整工作。

报告结束后,职工代表审议通过了任萍书记所作的工作报告。副院长王琪宣读2019年度先进集体、先进个人、科研、教学奖励获奖名单,并进行了表彰。

王琪副院长宣读获奖名单并主持颁奖仪式

尹剑副院长主持会议

院领导为先进集体、个人颁奖

最后,大连医科大学党委书记孙兆林发表重要讲话。孙兆林书记对医院2019年的工作成绩和2020年工作思路给予高度肯定,对获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对支持、帮助附属二院建设的领导、社会各界和全体医务人员表示感谢。

孙书记指出,附属二院在过去的一年,坚持党委领导下的院长负责制,党委领导核心作用发挥显著;“不忘初心,牢记使命”主题教育卓有成效;医疗供给侧结构性改革有需调整;学科建设与人才培养力度进一步加强;科研能力和水平不断提升,实现多项突破;援藏、援青、精准扶贫,大型义诊、健康教育,特色文化活动,先进典型人物,全方位履行公立医院的责任担当;全国建立健全现代医院管理制度试点单位、东北首家中国医院竞争力五星级认证医院、医联体标化绩效平台上线、各项医疗指标大幅增长,医院管理建设水平迈上新台阶。

孙书记强调,2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是深化医疗卫生体制改革、全面完成“十三五”医改规划目标的收官之年。他代表学校党委对医院发展提几点建议:一要加强党的全面领导,深入推进全面从严治党向纵深发展。深化党委领导下的院长负责制;巩固主题教育成果;强化干部队伍建设,深入推进作风转变,持续加强“医德医风”建设,进一步完善风险防控体系,形成风清气正的良好氛围。二要深化公立医院综合改革,提升医院内涵发展水平。不断优化医疗布局调整;完善现代医院管理制度,提升医院精细化管理水平。三要落实“立德树人”根本任务,深化教育教学改革。深化医教协同改革,加强师资队伍建设,提高医学人才培养质量;做好研究生二级管理工作;积极备战第十届全国大学生临床技能大赛。四要立足新起点,谋求新作为,全面推动医院各项事业高质量发展。以开展“转化提升年”为契机,总结“十三五”、谋划“十四五”,持续深化“西拓北进”战略,加快推进医联体标化绩效考核,加强信息化建设,建立优质高效的医疗卫生服务体系,全面开启医院发展新征程。

大会结束后,举行了“不忘初心,牢记使命”大型主题合唱汇演,所有参演人员均为医院职工。门急诊分会的《没有共产党就没有新中国》拉开了整场演出的帷幕,从“开天辟地”到“万水千山”、“抗日烽火”、“走向胜利”,从“奠基立业”、“改革开放”到“走向复兴”直到“不忘初心”,最终,全体在场员工共同唱响《歌唱祖国》将整场演出的气氛推向最高潮。一场合唱汇演展现了中国共产党领导中国人民创造的一次又一次伟大变革,用二院人温暖的情怀向新中国献礼。

门急诊分会

医技分会

机关、后勤分会

外科分会

中医、五官分会

肿瘤、放疗分会

内科分会

钻石湾院区分会

全体合唱《歌唱祖国》

主持人风采

惟不忘初心者进,惟从容自信者胜,惟求实创新者强。2020年,医院将在大连医科大学党委的正确领导下,在省、市各级卫生主管部门的关心支持下,紧紧依靠全院干部职工,承担历史责任,坚持传承创新,向着“学科特色鲜明、国内知名的学院型大学附属医院”的目标奋力拼搏,以锐意进取的精神自信和一往无前的奋斗姿态,脚踏实地,直面挑战,砥砺奋进,攻坚克难,创造二院明天的新辉煌。