2024年1月30日下午，大医二院隆重召开第六届第八次职工代表大会暨2023年度工作总结会。沙河口区政府领导，医院战略合作单位领导，各联盟医院领导，社会监督员、医院老专家、老领导代表，医院党政领导班子，各职能科室、教研室和临床科室的中层干部，支部书记以及医护人员代表参加此次大会。会议由副院长尹剑主持。
大会现场播放了《六十五载奋进路 向新出发谱华章》宣传视频，影片带我们重温了大医二院从筹建到南迁遵义，从回迁复建到独立办院，从艰苦创业到高速发展的六十五载自强不息的奋进征程。一代代二院人秉承“崇德尚医”的院训精神，砥砺前行，致力于建设学科特色鲜明、国内知名学院型大学附属医院，奋力书写不愧于党和人民的时代华章。
在雄壮的国歌声中，本次大会正式拉开帷幕。会上，党委书记任萍作《科学统筹 提质增效 构建高质量发展新格局》年度党委工作报告，党委副书记、院长刘志宇作年度行政工作报告。
党委书记任萍作年度党委工作报告
党委副书记、院长刘志宇作年度行政工作报告
副院长尹剑主持大会
党委副书记、院长刘志宇分别从学科建设、医疗服务、科技创新、医教协同、公益担当、医院管理等方面对2023年工作进行总结。
扬优成势，再登学科高原，勇攀技术巅峰。医院开展学科评估，制定分类建设计划，医院获批辽宁省综合类区域医疗中心，泌尿外科、心血管内科获批国家临床重点专科建设项目，风湿免疫科获评国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心省级分中心，妇科、运动医学科、医学影像科成功获批辽宁省临床重点专科。获批大连市器官移植中心，引进第二台手术机器人，成功开展东北首例5G+远程国产机器人辅助前列腺癌、宫颈癌手术；完成多个全国领先、东北首例、省市前茅的高精尖技术，专科声誉和学术影响力与日俱增。
夯基垒台，优化永无止境，再塑医疗流程。持续构建MDT诊疗中心，成立肉瘤中心、儿童血液肿瘤诊疗中心、分子影像精准诊疗中心；推进加速康复外科理念临床应用，不断优化日间诊疗流程，建立特需/国际门诊，建立钻石湾院区中西医特需病房，开设系列康养门诊，打造CINV规范化病房（无呕病房），延伸服务时间，切实提升患者就医感受；医院预约诊疗工作再获肯定，获《健康报》专刊报道。
增进交流，挺进科创赛道，发力医工结合。医院成功举办中国医师协会2023年呼吸医师年会等高水平学术会议，邀请国内外高水平专家前来交流授课；开展跨界、跨省、跨国合作和院校签约，推进临床研究和医工交叉合作，临床研究成果转化亮相国际舞台；医院斩获多项横向纵向课题，发表Q1区SCI文章130篇，参编国家级指南、共识、标准62项，新开展注册临床试验35项，科研创新成果斐然。
培根铸魂，医教协同创新，育才孕育未来。组织编写“十四五”规划教材《临床技能学》，巩固实践教学成果；承办国家级医学模拟教育会议，实践教学特色与经验在全国广泛宣传；高质量推进教学“1+X”项目，多名教师荣获辽宁省教学名师、优秀导师、优秀教师等称号，荣获全国教师教学创新大赛奖项。
健康普及，立足公益本色，践行社会责任。立足公益性，派出优秀专家前往西藏那曲等地开展支援工作，援藏医生郑皖亓带领受援科室成功获批西藏自治区医疗服务与保障能力提升国家级临床重点专科建设项目；专科联盟建设再深化，区域医疗服务再升级；举办第二届医院科普大赛，多项科普作品入选新时代健康科普作品征集大赛优秀奖。
蓄势赋能，打造智慧医院，共建美好家园。医院完善制度建设，切实保障医院高质量发展，编制《医疗机构办事不找关系指南》推广全省；深化智慧医院建设，以“智慧管理、智慧医疗、智慧服务”三大支柱推进医疗服务和管理水平的提升；高质高效完成国家医疗保障基金飞行检查，持续推进医保支付改革；深入强化平安医院建设，加强应急体系建设；通过一系列举措，让医院“靓”起来、“绿”起来、“净”起来、“动”起来。
不忘来时路，远眺前行路。刘志宇院长最后总结性回顾了本年度钻石湾院区换建和普湾院区建设工作，对期间付出大量心血的员工表示衷心的感谢，对普湾院区的高水平开诊和高质量运营给予高度肯定。对医院发展65年来作出巨大贡献和牺牲的老前辈、老领导、老专家表示崇高敬意，对给予医院发展大力支持的各级领导和社会各界表示衷心感谢。
报告结束后，职工代表审议通过了本年度行政工作报告。
会上，党委书记任萍在党委工作报告中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是医院以高质量发展为核心、追求卓越与创新的重要之年，又逢建院65周年。这一年，医院党委扎实推进主题教育走深走实，推动全面从严治党向纵深发展，普湾院区顺利开诊运营，钻石湾院区选址换建迈出扎实一步，全院员工传承、沉淀和创新着“大医精神”，获得了一份来之不易的成绩单。任萍书记主要从四个方面进行总结。
一是上下同欲，总揽全局，锻造高质量发展稳健内核。2023年，医院党委继续发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，为发展稳舵定向，为改革立柱架梁；领导班子严格贯彻落实民主集中制，不断完善党委会和院长办公会议事规则和制度建设，党政配合好，管理运行有序；全面接管附属三院筹建普湾院区，加快优质医疗资源扩容和均衡布局；在三年行动方案的引领下，医院将“国考”指标体系作为推动落实高质量发展具体标准，在全院各科室的共同努力下，医院再次位列国家三级公立医院绩效考核百强榜，连续五年位居辽南地区首位。
二是守正创新，育才聚才，激活高质量发展强劲引擎。普湾院区建设过程中，医院拓宽用人视野，激励担当作为，统筹兼顾员工的积极性，把一批勇于担当、善于作为的优秀年轻人才选拔到管理岗位上；不断创新干部任用机制，加大干部培训力度，加强对干部全方位管理和监督；引进的人才业绩斐然，获得国家杰青、国家重大科研立项、学会主委、国内外科技奖项等一批标志性突破成果；充分释放人才效能，扩大惠及范围，建立人才培育长效机制；持续落实立德树人根本任务，把育人育才更好统一起来。注重学生思政教育，培养医学人文精神。
三是党建赋能，融合创新，塑造高质量发展坚韧支撑。医院扎实开展主题教育，坚持五个方面有机融合；持续深化“双带头人”培育工程和“双培养”机制，抓好组织建设品牌工程；录制的调查研究微党课在辽宁高校微党课平台展播，开展形式多样的主题党日活动；坚持党建带工建、团建，丰富“家文化”内涵，用心用情关爱离退休老同志，发放爱心就诊卡；立足公益担当，持续开展对口帮扶支援工作。
四是持续发力、纵深推进，筑牢高质量发展安全屏障。医院坚决落实党委全面从严治党主体责任和纪委监督责任，坚持严的主基调，严明政治纪律和政治规矩；积极配合大学党委巡察；推进廉洁文化建设，加大重点区域监督力度，持续营造“严”的氛围；贯彻落实意识形态工作责任制，确保意识形态阵地安全。
任萍书记在总结的最后对大连医科大学党委的正确领导、对各级政府和卫生主管部门的支持和帮助表示感谢，对历任老领导、老专家、老同志及全院干部职工的无私奉献致以崇高的敬意。随后，她对医院发展的当前形势进行深入剖析，从八个方面提出存在的问题和不足，并针对性部署2024年重点工作：一是坚持和完善党委领导下的院长负责制，充分发挥党委领导作用，持续巩固主题教育成果，做好校内巡察反馈意见整改，强化基层党组织建设，推进全面从严治党；二是加强干部考核管理和人才培养，加强对各级干部的监督管理考核培训，全方位培养、引进、用好人才；三是深入推进“一院三区六地”规划布局，推进多院区管理的同质化和学科的差异化发展；四是充分发挥综合绩效考核“指挥棒作用”，促进核心医疗指标持续优化和各专科可持续发展；五是以亚专科评估为抓手，以临床重点专科建设为引擎，全面提升疑难重症救治能力，助推高水平学科建设；六是全面部署迎接临床医学专业认证，持续完善临床技能教学中心建设，多措并举落实毕业生高质量就业；七是持续推动科研工作跨越式发展，组建高水平科研团队，争取重大科研项目突破，吸引高质量临床试验项目落户医院；八是推广医院服务品牌，提升诊前、诊中、诊后服务的舒适化、智慧化、数字化水平；九是以“西拓北进”为方向做精做细做实医联体建设，吸纳新的成员单位、加强联盟走访，促进优质医疗资源下沉；十是以八大平台信息化建设为契机固化医院管理成果，推进智慧医院建设，塑造特色文化，提高传播能力和品牌影响力。
随后，大会对2023年贡献突出、成绩优异的先进集体和优秀个人进行了表彰。医院领导班子分别为获奖集体和个人代表颁发了荣誉证书。
表彰结束后，由医院员工倾情演绎的精彩节目相继呈现。
开场舞《龙飞凤舞》
纪实回顾时代说《鎏金岁月》
合唱《快乐在哪里》
小品《爱海儿》
舞蹈《医舞得吾》
歌伴舞《我相信》
歌曲《相亲相爱》
主持人风采
追逐梦想，我们勇毅笃行；叩问初心，我们任重道远。2024年是全面贯彻党的二十大精神的关键之年，也是落实国家“十四五”规划的攻坚之年。医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为武装，在学校党委、省市卫生健康委以及社会各界朋友们的领导、关心和支持下，继续凝聚全院员工的智慧和力量，勠力同心，团结奋进，为推进健康中国战略贡献“二院力量”！