日月更迭，征途如虹。为全面总结2025年度工作，深入研判发展形势，科学谋划未来蓝图，进一步凝聚共识、激发干劲，2026年1月7日至10日，医院召开2025年度医院中层干部述职述廉总结大会。院领导班子成员、中层干部、党组织书记、技师长、护士长等约400人参加会议。

任萍书记进行述职工作总结

会上，各位科室主任紧扣高质量发展主题，立足医疗、教学、科研、管理、服务等核心职能，通过翔实的数据与案例，全面展示了一年来的工作实绩与亮点，深刻查摆了科室发展中存在的短板与不足，并围绕医院“十五五”战略目标，提出了清晰可行的未来发展规划。

医院党委书记任萍对本次会议进行了点评总结，并代表医院党委向全体中层干部以及辛勤奉献的全院职工致以诚挚的慰问和衷心的感谢。任萍指出，各位主任用数据说话，以实绩作答，对成绩全面展示，对问题深刻剖析，明确了科室未来的奋斗方向，让我们看到了医院在过去一年多姿多彩的奋斗群像，大家的共同努力构筑了医院事业发展的坚实根基。

在肯定成绩的同时，任萍指出，当前，医疗卫生行业正经历深刻变革，支付方式改革深化，人工智能、精准医疗等前沿技术加速重塑医疗模式，群众健康需求日益多元，持续要求医院向内涵质量效益型增长转型，既是机遇更是“不进则退”的压力。2026年是“十五五”规划开局之年，医院党委对全体临床干部提出明确要求：一要胸怀大局，把准方向，在服务战略中展现更高站位，确保科室发展与党委决策同频共振。二要勇担主责，攻坚克难，在追求卓越中树立更高标准，明确学科定位，打造优势病种与技术高地。三要争当先锋，聚力创新，在科教人才上实现更大突破，大力推动临床研究与医工交叉深度融合，为青年人才“搭平台、压担子、减负担、促成长”。四要善谋空间，协同发展，在多院区布局中展现更强作为，探索差异化、特色化发展。五要凝聚合力，团结协作，在同心同德中汇聚更强动能，加强多科室协同，形成合力。六要恪守底线，清正廉洁，在严管厚爱中筑牢更严防线，共同维护医院风清气正的良好生态。

同时，任萍对全体机关后勤干部提出要求：一要转作风，做“俯身服务”的孺子牛。二要提能力，做“一专多能”的复合手。三要强管理，做“精益求精”的实干家。四要大协同，做“胸怀全局”的排头兵。五要守廉洁，做“风清气正”的守护者。

此次述职述廉大会既是对2025年的总结，更是向2026年乃至“十五五”新征程的进军号角。全院上下将以此次述职为契机，坚定信心，锐意进取，扎实工作，奋力推动医院在“十五五”开局之年破浪前行，为实现更高质量、更可持续的发展作出新的更大贡献！